Die gläserne Decke durchbrechen

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Frauen schaffen es meist nur bis ins mittlere Management. Danach gibt es sowas wie eine gläserne Decke, durch die Frauen zwar nach oben schauen, aber nicht dorthin gelangen können. So lautet die Hypothese. 

 

Auch psychologischer Sicht ist so ein gedankliches Bild brandgefährlich. Anstatt Frauen zu inspirieren, werden sie durch solche Gedanken demotiviert, und zwar schon lange bevor sie selber irgendwelche Ambitionen entwickeln. 

 

Was wenn ich nichts von einer gläsernen Decke wüsste? Was wenn ich davon ausgehen würde, dass ich alles schaffen kann, was ich will? Wenn ich positive Gedanken über Management-Jobs hätte? Wenn ich denken würde, dass Frau-sein im Job ein Vorteil wäre anstatt ein Nachteil?

 

Wieviel besser und motivierter würden wir uns fühlen, wieviel selbstbewusster würden wir auftreten?

 

 

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Sandra aus Pfungen, Sozialarbeiterin FH

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